Isso é o que gerentes de instalações e gerentes de escritório em o mundo todo estão se perguntando a respeito de os espaços de escritório que organizam. Como eles são capazes de configurar um espaço que não seja só um território para abrigar todos os funcionários, mas seja uma ferramenta estratégica para produtividade, colaboração e avanço?
O que torna um local de escritório fantástico varia de uma corporação pra outra. Muito disso tem a acompanhar com a cultura da corporação e como funcionários gostam de trabalhar. E o recinto de escritório direito podes atiçar os funcionários a terem as condições e a motivação para confrontar projetos grandes e sérias (como adquirir uma certificação de inbound, quem entende?).
Quer se inspirar em exemplos como seu ambiente de trabalho podes ser? Confira o artigo abaixo. Veja cinco webinars sobre o assunto como amadurecer a sua carreira e bem mais durante a World Certification Week (em inglês). Graças à Internet sem fio, laptops e tablets, os funcionários estão explorando que não precisam obrigatoriamente permanecer presos a uma única mesa.
Eles são capazes de se movimentar mais em redor do espaço, com a tecnologia caminhando junto. Algumas corporações ampliaram esse conceito, eliminando as mesas fixas e optando por uma configuração chamada de “hot desking”. Hot desking significa basicamente que ninguém no escritório tem uma mesa ou assento atribuído. Em vez disso, no momento em que você surgir pra trabalhar de manhã, poderá se sentar em qualquer território que descobrir vago, podendo escolher mesas abertas ou baias com cabos e monitores, ou até já espaços mais públicos como sofás e cadeiras. Para que isso funcione, a corporação deve ter o cuidado especial de fazer espaços no escritório que possam ser com facilidade reconfigurados pra diferentes tarefas e equipes em constante evolução.
A organização de serviços financeiros e pagamento por smartphone Square tem experiência com hot desking. Não queremos que nossos funcionários fiquem sentados numa única cadeira o dia todo, já que isso é ruim pra eles nem sequer pra empresa, pelo motivo de impossibilita a colaboração. Gostamos dessas interseções que são ótimas destinado a pessoas e ideias.
A qualquer momento e de maneira aleatória, podemos ter discussões com pessoas de muitas áreas, como finanças, jurídico e design, e é possível adquirir colaborações que, de outra forma, não ocorreriam. Eu amo essa maleabilidade e que a todo o momento há pessoas diferentes sentadas na minha mesa. Bullhorn, uma empresa de software de recrutamento em São Francisco, também tem uma sala de música, onde antes era uma sala de reuniões. Lá os funcionários se localizam em momentos de lazer. Ela é completamente equipada e tem quatro violões, 3 amplificadores, um pequeno, um amplificador de pequeno, um kit de bateria eletrônica, um teclado, três microfones e 2 alto-falantes.
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A título de exemplo, permitir que as pessoas tragam seus bichos de estimação para o serviço significa que estas pessoas não necessitam se preocupar em deixar o animal em moradia sozinho o dia todo ou pagar alguém pra levá-lo pra passear. Assim, eles são capazes de se concentrar mais no trabalho e ser mais produtivos até mais tarde do que ficariam geralmente.
Animais de estimação bem como são um enorme facilitador no duelo ao estresse e na socialização entre os funcionários. Jennifer Williams, que gerencia as operações numa agência de publicidade de Nova York, alegou que ter cães no escritório assistência a “construir um momento de separação do caos do dia”. Na verdade, um estudo da Universidade da Virginia Commonwealth descobriu que os funcionários que trazem os cães pro serviço produzem níveis mais baixos de cortisol, o hormônio do estresse.